校园模拟招聘大赛策划书

第一篇：校园模拟招聘大赛策划书

策划书摘要：随着时代的发展，人们生活水平的日益提高，汽车已不再是奢侈品，它已经进入了千家万户，深入到千万人的心中。在临沂市汽车文化蓬勃发展的今天，汽车文化也得到了广泛的传播。首届临沂大学汽车文化节的举办，将为全体师生提供精神享受和物质支持的平台，也是展示我市汽车文化产业发展水平的窗口，它承载着弘扬汽车文化，振兴汽车文化产业的历史使命。

关键词：首届;临沂大学;汽车文化节;策划方案

外部策划书

一、序文

首届临沂大学汽车文化节的策划方案，其目的在于弘扬临沂地区传统而又富于独特的汽车文化精神，展现鲁南沂蒙人民对于打造汽车文化上的独特造诣，从而更进一步的提升我市在汽车行业、汽车文化产业上的知名度和影响力，为临沂的汽车文化打品牌。在整合当前临沂地区汽车产业蓬勃发展取得优秀成果的基础上，创新汽车文化产业的发展模式，从分利用我市独特的地理优势及全国物流之都的交通优势，进一步繁荣鲁南汽车文化产业，吸纳人才，为临沂招商引资，使之持续、快速、健康的发展，为繁荣国产汽车产业添砖加瓦，贡献力量。

二、策划的宗旨

策划首届临沂大学汽车文化节的宗旨，一方面在于从文化层面上对青年大学生进行引导，努力拉近在校大学生与汽车的距离，让大学生更多地体验汽车带来的多彩生活，同时科学地引导大学生未来的汽车消费导向，培养爱国责任感，从而进一步的倡导打造理性的消费理念。

另一方面也在于展现临沂地区汽车文化产业连获硕果的独特魅力，扩大招商引资，为临沂市能够再次创办世界级的汽车文化节做好舆论宣传和前期的造势，进而带动整个区域的汽车文化产业蓬勃发展。

三、策划的内容

一、展馆展示

基于以上宗旨及目的意义的结合点，我们设想联合汽车企业、充分利用企业和学校的资源，汇聚全市优秀的文化产业组织机构，鲁南汽车城、香江进口车采购基地等知名的企事业单位，在高校内进行大规模的汽车文化推广，并力求将汽车文化节打造成为优秀的校园活动品牌。本届汽车文化节让大学生更好的接触社会、了解社会、引领社会潮流。让当代大学生做有思想、有道德、有文化、有纪律的新时代青年。同时此次汽车文化节着重打造汽车营销培训活动，将挖掘温大潜在的汽车公司和4s店人才，充分联合企业相关资源进行培训并取得就业实习岗位，输送人才，实现校企双赢。本届汽车文化节可以大致分为“五大展馆”和“两大展区”。

(一)五大展馆

第一展馆：汽车图书产品展示馆

1、《车行天下》等一系列最前沿的汽车款式、汽车性能图展;

2、《汽车美容保养大全》等一些列关于爱车保养的日常小技巧等等。

第二展馆：安全行车知识普及馆

1、《汽车驾驶人交通安全知识手册(2014新版)》;

2、有关“雨雾冰雪等非正常天气的安全安全行车须知”及肇事图片展;等等。

第三展馆：“汽车文化知识竞赛”馆

1、古往今来各大汽车logo识别大赛;

2、新概念环保车型logo设计大赛;等等

第四展馆：创意才艺展示馆

1、“模拟汽车销售大赛”;

2、“靓车摄影大赛”;

3、“汽车模特大赛”;

第五大展馆：名车展示馆

1、中华高档车实体展示;

2、长城中档车实体展示;

3、世界名流限量版豪车模拟展示;以“宝马7系”“法拉利”为例，等等。

(二)展区展示

其中，第一大区，主要展示鲁南汽车城及香江进口车基地所销售的各高中低档的国产汽车，并且全部是实体车展示，全体师生均可近距离接触体验其性能及质感。

第二大展区，主要面对有志于从事汽车文化产业的师生，并将以现场招聘高质量优秀人才的方式对师生采取校园招聘，达成就业协议，签订就业合同，将理论与实际高效的联系在一起，搭建校企合作新平台。

二、才艺表演

(一)经细致选拔出的在校大学生扮演车模，出席开幕式演出和优秀节目系列演出。

(二)大型文艺汇演。

(三)创意活动

(一)临沂大学首届汽车文化节——“2014十佳车模选拔活动”;

(二)临沂大学首届汽车文化节——“2014汽车销售大赛前十强”;

(三)临沂大学首届汽车文化节——“2014新概念环保车logo设计大赛”

四、推介交易

(一)开展汽车文化产品、文化服务及其衍生产品的投资合作项目的招商活动;

(二)举行项目签字仪式。

五、论坛峰会

探讨临沂地区与其他各省市区的有效企业家对接论坛。

四、资金预算

首届临沂大学汽车文化节的预算经费大约在100万人民币左右，起中前期造势宣传费用在20万人民币左右，布置展馆费用在80万人民币。

五、进度安排

活动时间：2014/5/15—2014/6/15

一、2014/5/15(周一)

18:00在临沂大学图书馆前举行欢迎仪式。

20:00在临沂大学举办“临沂大学车迷联谊晚会”

二、2014/5/16(周二)

9:00组织领导和嘉宾在临沂红色馆参观

9:45在临沂大学图书馆前举行本届活动开幕式。

10:30在临沂大学图书馆前举行重点产业项目签约仪式

三、2014/6/15(周五)

14：20 在临沂大学沂蒙大讲堂召开闭幕式暨总结表彰大会

六、分工安排

(一)首届临沂大学汽车文化节重要活动日程(2014年5月15日到20日)组委会新闻发布会

时间:2014年5月15日14:00

地点：临沂大学沂蒙大讲堂

主办：临沂大学团委

联系人：白先生 15165562950

(二)欢迎仪式

时间:2014年5月15日18:00

地点：临沂大学图书馆前

主办：临沂大学文学院

联系人：王先生 15165562951

(三)走进大学——车友联谊晚会

时间:2014年5月15日20:00

地点：临沂大学传媒报告厅

主办：临沂大学音乐学院

联系人：张先生15165562952

(四)开幕式

时间:2014年5月15日9:45—10:15

地点：临沂大学图书馆

主办：临沂大学党委宣传部

联系人：王先生 15165562953

(五)、企业家论坛

时间:2014年5月20日至6月12日18:00—21:00

地点 ……此处隐藏5368个字……p>①形式：个人演说、压力面试、案例分析、情节模拟

②时间：4月中旬（待定）

③地点：图书馆七楼报告大厅

五、总决赛比赛流程（比赛分为两个环节）

1、十二进六环节

①每人两分钟的知我介绍（20分）、②评为提问（30分）。

2、冠亚季军环节

☆抽取案例，模拟案例的现场及分析（50分）。

六、工作人员设置

评委3至5名、主持2名、计时员2名、记分员2名

七、奖项设置

冠军1名、亚军2名、季军3名，优胜奖6名。（分别颁发证书+奖品）

八、大赛负责人：

九、经费预算：

（1）得奖者的奖金(请帮助宣传好范文 网：www.)为（1000元）

（2）活动场地的布置（600元）

（3）横幅，海报等宣传经费（500元）

（4）送给老师，和部分学生的纪念品（500元）

（5）活动饮用矿泉水及临时的应急费用（300+500=800元）

总经费为3400元

东莞南博学院大学生就业规划协会

二○一三年三月五日

第五篇：第六届校园模拟招聘大赛“精英荟萃,职等你来”策划书

西安财经学院

——第六届模拟招聘大赛

“精英汇聚，职等你来”

活

动

策

划

书

2014年5月10日星期六

一、 活动主旨：模拟招聘

二、 活动主题：精英汇聚，职等你来

三、 活动目的：本次活动旨在为广大在校学生提供一个直面招聘、

挑战自我的平台，使得同学们能够更加近距离的接触招聘。通过本次大赛，架起一座学生与企业沟通的桥梁，提高广大在校学生对于企业、招聘、就业等的关注度，有针对性的开展人力资源工作，让在校学生从实践中体会就业的压力，掌握部分面试的技巧，为以后真正步入职场求职积累一份经验。

四、 活动场所：西安财经学院二号餐厅对面土操场、明理路，图书

馆报告厅

五、 活动时间：2014年5月

六、 活动对象：西安财经学院全体在校学生

七、 奖项设置：待定

八、 活动安排：

（一）前期策划宣传：

在各个公寓楼张贴海报，在学校食堂门口摆放展板，拉横幅做好宣传（也可通过微博、人人、贴吧、微信等网络平台进行网上宣传）。

（二）初赛：

1，2014年5月13、14号，在二号食堂土操场和明理路分别设置报名点在中午，下午安排3-4人值班，做好报名登记以及收集简历的工作。

2，2014年5月19、20号，将收集的简历分类整理进行初次筛选，再通过软件测评，再次筛选简历。

（二）复赛：

1，安排,3-4人将筛选出来的简历做好统计，电话或短信方式联系进入复赛的人员做好即将参加面试的准备，并通知相关参赛注意事项。

2,安排2人电话联系已邀请的大三、大四的学姐学长做好作为复赛面试官的准备，并说明复赛的流程以及相关事项。

3，安排3-4人做好复赛面试场地的布置。

（三）决赛：

1,公布入围决赛选手名单，安排3-4人专门负责联系并通知决赛选手相关参赛事项。

2，安排2-3人与已邀请的嘉宾电话联系，并告知决赛的具体流程和注意事项。

3，安排5-6人布置活动场地图书馆报告厅，2-3人负责赛选手亲友团的就坐区域，2人做好入场人员的接待，5-6人负责引导到场嘉宾和观众至指定地点就坐。

决赛具体流程：

（1） 自我介绍环节：选手在2-3分钟自我介绍和亲友团介绍，也可

在投影仪上放映自制的ppt或者视频（可以是自己的介绍，也可以是录制的朋友、老师等对自己的评价或者看法），也可加上才艺展示，各位评委根据第一印象进行打分（满分100）。

（2） 职场问答环节：本环节分为两部分：

1， 屏幕上放映有决赛选手的编号的转盘幻灯片，由亲友团为

选手随机喊停抽取一位对手，由对手来提出其想问的且不

同于自我介绍上已有的三个问题，选手根据问题做出回答，各位评委根据二者的表现分别进行打分（满分100）。

2， 接受在场的嘉宾的压力综合面试(本环节选手有自选面试

官的权利，也可弃用)，评委根据选手的回答以及表现进

行打分（满分100）。与此同时，现场观众可以通过新浪

微博为自己支持的选手进行投票。

（3） 情景模拟环节：

a. 无领导小组讨论环节：将选手随机分成两组(一组在场内，一组在场外)，由评委给出讨论题目，由此展开讨论，评委根据各个选手的表现进行打分（满分100）。现场观众微博投票环节结束，做好投票结果统计。

b. 角色扮演环节：屏幕上放映情景材料，由评委指定选手扮演相应角色，选手不可讨论，即席表演。评委根据各选手表现进行打分（满分100）。

（4）最终结果评定以及颁奖环节：将以上各环节的分数与新浪微博投票结果汇总，得出前三，最终将各个环节的分数和新浪微博投票结果屏幕展示。公布最终的胜者，进行颁奖仪式。

九、 注意事项：

1. 宣传环节做到全面，力求各个二级学院不同专业的学生都能

够参与到本次模拟招聘大赛中来。

2. 在报名阶段，工作人员必须根据工作安排按时到达报名点，并且能够耐心为前来报名的同学答疑解惑。

3. 在决赛环节，维护好入、退场的秩序，做好已分配好的本职工作。

十、 经费预算：制作展板的相关工具（画笔、颜料、白纸等），横幅，

报名表的打印，场地布置（气球，纸杯，水等）。

附录问题：

1. 唐僧师徒四人在西天取经的路上，打算合伙创办一个公司，

请为他们四人分配各自在公司的职务并阐明你这样分配的理由。

2. 公司要求你们部门将近年的公司账目再次进行核算，作为

刚进公司的小职员不太清楚怎么做，部门主管考虑到近期工作繁忙，告诉你报表无须做得太细致，部门经理告诉你尽量做到最好，你该怎么做？到底听谁的？经理、主管和你三人同时在场，你的财务报表得到经理高度表扬，而严厉批评了主管的行为的不负责，事后你该如何处理你和主管的关系？

3. 假如你是某公司秘书，某天，你接待了一位来自兄弟公司

单位的通知，要和本单位合作一场大型活动，但此时领导正在外地出差联系不上，你深知此事重大，如等领导回来处理，势必影响公司业务，如你自己处理，又不在自己的职权范围内，且处理不好还要承担责任，请问此时你应该怎么办，才能妥善解决这一问题？